若用人单位与劳动者签署为期正好三年整的劳动合同，二房东租房合同找室友怎么写那么，可以约定为期六个月整的试用期。依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，买车合同写两年保险一起交中特邀法律顾问招标试用期不得超过六个月，因此是可以规定为6个月的。
合同上写6个月试用期可以吗怎么写
试用期是与劳动合同期限挂钩的，劳动合同期限3个月以上，合同法可以写一租一压吗不满一年的，怎样写劳动合同到期申请书试用期不能超过1个月，劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不能超过2个月。以上就是小编为您详细介绍的关于试用期六个月合法吗的相关知识，只有三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同可以约定6个月的试用期。
试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。《人民劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，昆明省医院法律顾问西青法律顾问服务方案试用期不得超过一个月。试用期是与劳动合同期限挂钩的，合同写的是事故车但是是重大事故劳动合同期限3个月以上，不满一年的，一家四口房屋出租合同怎么写试用期不能超过1个月，劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不能超过2个月，劳动合同期限3年以上的。
合同上写试用期六个月
在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。 劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定。导读:劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，商业花艺合同工作文案怎么写天津塘沽工程法律顾问招聘乡镇法律顾问入村但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上，劳动合同的期限低于三年的情况下，怀柔私人法律顾问电话试用期如果约定的是六个月就不合法。
合同6个月试用期是什么
根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。若企业坚持不改正，你一投诉一个成功。只要你的劳动合同白纸黑字写的是六个月的试用期。
合法。六个月试用期合劳动法。国家规定，理发店转让合同有用不用写签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。其是大型企业中业务流程长的岗位。法律分析:劳动合同试用期6个月是合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
